Maracá inicia curso de Mineração

Do total de 1.354 pessoas que trabalham como colaboradores diretos e indiretos da Mineração Maracá em Alto Horizonte, 94% são moradores de quatro cidades do Norte do Estado. Em Alto Horizonte (cidade-sede do Projeto Chapada) 701 pessoas (51,8% do total) prestam serviços à mineradora, braço da multinacional canadense Yamana Gold. A empresa também emprega 363 pessoas de Campinorte (26,8%); 119 de Nova Iguaçu de Goiás (8,8%); e 87 de Uruaçu (6,4%). O contingente restante (6,2%) é formado por 84 trabalhadores de outros municípios. Segundo o gerente administrativo da mineradora, Wilson Borges, a forma de atuar da Yamana Gold prioriza o desenvolvimento das comunidades que estão na área de influência da multinacional, gerando empregos e renda, movimentando assim a economia dos municípios no seu entorno. Além disso, a mineradora investe na capacitação da população dessas áreas, habilitando as pessoas que pretendem compor o seu quadro de profissionais. "Para nós, que moramos nesses municípios, a presença da Yamana e as oportunidades que ela oferece são essenciais. Desde que a empresa está na região são notáveis os benefícios para todos", comentou o operador de empilhadeira Sebastião Pereira da Cunha, que trabalha na Maracá há sete anos.

CURSO DE MINERAÇÃO É INICIADO
Tanto isso é verdade que no final da tarde da segunda-feira (9), a empresa realizou, em seu Centro de Treinamento em Alto Horizonte, a aula inaugural do Curso Técnico em Mineração para qualificar 35 alunos  Deste total, 30 já são funcionários da mineradora e outros cinco desejam uma vaga na empresa, a saber: Alto Horizonte (16 alunos); Campinorte (10 alunos ); Nova Iguaçu de Goiás (8 alunos); e Uruaçu (1 aluno). Cerca de 120 candidatos passaram por duas etapas seletivas, onde foram aplicadas provas em disciplinas (como português, matemática, conhecimentos gerais e redação). Também foram feitas avaliações (entrevistas) pela psicóloga da empresa. Segundo o gerente-geral da Mineração Maracá em Alto Horizonte, Carlos Eduardo Paraizo Borges, o curso terá duração de dois anos para ensinar técnicas em operação de mina; de topografia; de geologia operacional; de técnicas de descoberta de novas jazidas; de gestão de pessoas; e de gestão de qualidade, entre outras disciplinas. Do total de aulas, 70% serão ministradas por funcionários da mineradora. As demais serão ofertadas por profissionais de outras instituições.