Força feminina no mercado imobiliário goiano

Em um cenário de constantes transformações e desafios, o mercado imobiliário brasileiro tem se destacado pela crescente participação feminina. Em Goiás, essa tendência não apenas se confirma, mas ganha contornos de um movimento robusto e promissor.

Para aprofundar essa discussão, tive a oportunidade de conversar com o presidente do Conselho Regional de Corretores de Imóveis de Goiás (CRECI-GO) Eduardo Seixo de Brito, que compartilhou insights valiosos sobre o papel da mulher no setor, os avanços conquistados e os desafios que ainda persistem.

Esta entrevista exclusiva revela um panorama detalhado da atuação feminina, a visão do Conselho sobre o futuro e as iniciativas para fortalecer ainda mais essa presença. O Crescimento Exponencial e a Projeção para o Futuro o Eduardo iniciou a conversa destacando o crescimento consistente do número de mulheres no mercado imobiliário goiano.

Segundo ele, a presença feminina já soma impressionantes 40% no setor, um dado que reflete uma mudança significativa nos últimos anos. Essa ascensão não é um fenômeno isolado, mas parte de um movimento nacional de maior inserção de mulheres em áreas historicamente dominadas por homens. A projeção para os próximos anos é de continuidade desse crescimento, impulsionado pela busca por autonomia profissional, aprimoramento das qualificações e uma notável capacidade de relacionamento interpessoal que as mulheres trazem para a profissão.

Embora o CRECI-GO mantenha um registro detalhado dos profissionais ativos, o presidente ressaltou que não há uma obrigação legal de informar se a corretagem é a principal fonte de renda para essas profissionais. No entanto, observou-se uma significativa diversidade etária entre as corretoras.

Muitas iniciam a carreira buscando uma segunda fonte de renda e, com o tempo, consolidam-se como profissionais em tempo integral, enquanto outras já ingressam no mercado com a corretagem como carreira principal.  Ao comparar o cenário de Goiás com a média nacional, o presidente pontuou que os desafios enfrentados pelas mulheres são semelhantes.

O preconceito em alguns ambientes, a jornada dupla e a necessidade de se provar constantemente ainda são realidades para parte das corretoras de imóveis. O Conselho recebe relatos que reforçam esses pontos, além de situações relacionadas à concorrência acirrada e à necessidade de constante atualização profissional. 

Contudo, há também avanços importantes na valorização da presença feminina, tanto por parte dos clientes quanto do próprio mercado, o que demonstra uma evolução positiva no reconhecimento do trabalho dessas profissionais.

Um tema sensível abordado na entrevista foi a questão do assédio e machismo no ambiente de trabalho. O presidente foi enfático ao afirmar que o Conselho não substitui a esfera policial ou judicial, mas se posiciona firmemente contra qualquer prática de assédio, machismo ou discriminação.

Quando há relatos formais, o CRECI-GO orienta e apoia as profissionais sobre os caminhos adequados para denúncia, inclusive com encaminhamento para autoridades competentes. Além disso, a autarquia atua na conscientização e na promoção do respeito ético e profissional, reforçando esses valores em cursos, cartilhas e palestras. 

Em contrapartida, a entrevista destacou os diferenciais que as mulheres trazem para o mercado imobiliário goiano. A sensibilidade, o foco no cliente, a atenção aos detalhes e a capacidade de negociação estratégica foram apontados como vantagens competitivas.

Clientes e famílias valorizam a escuta ativa, a empatia e o cuidado que essas profissionais oferecem durante todo o processo de intermediação, o que tem fortalecido cada vez mais a participação feminina no mercado.

Apesar do crescimento expressivo no número de corretoras, a presença feminina em cargos de liderança, como donas de imobiliárias ou diretoras, ainda é um desafio nacional, e em Goiás não é diferente. A representatividade em cargos de direção de imobiliárias ou conselhos administrativos ainda é menor do que a desejada.

Para enfrentar essa questão, o CRECI-GO apoia iniciativas voltadas à capacitação e liderança feminina, por meio de parcerias institucionais, participação em eventos e estímulo à formação continuada. O Conselho goiano foi pioneiro ao constituir a Comissão CRECI Mulher em 2019, com o objetivo de fortalecer e dar visibilidade ao protagonismo feminino. Essa comissão tem obtido resultados significativos, com inúmeros eventos de capacitação e integração, além de campanhas sociais importantes, como o Outubro Rosa e a cartilha Trabalho sem Assédio, a primeira a ser lançada no mercado imobiliário.

Eduardo vislumbra um futuro promissor e transformador para a mulher no mercado imobiliário goiano. Para as corretoras de imóveis em início de carreira, ele deixou uma mensagem inspiradora: “Acreditem no seu potencial. A profissão de corretor de imóveis exige dedicação, estudo e ética, mas oferece grandes oportunidades de crescimento e realização. O mercado precisa do olhar atento, da sensibilidade e da força de vocês. Contem com o CRECI-GO nessa jornada.”

Esta entrevista reforça a importância de reconhecer e valorizar a crescente participação feminina no mercado imobiliário. O CRECI-GO, por meio de suas ações e do apoio à Comissão CRECI Mulher, demonstra um compromisso firme com a equidade de gênero e com o desenvolvimento profissional de todas as corretoras. O caminho é longo, mas os avanços são inegáveis, e o futuro se desenha com mais oportunidades e reconhecimento para as mulheres que escolhem essa profissão.